COACHING Y PSICOLOGÍA. EN BUSCA DE UNA DEFINICIÓN ACLARADORA.

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Hace unas semanas una amiga y lectora del blog, nos sugirió que escribiéramos un artículo sobre un tema que, según nos dice, no termina de tener claro: qué es el coaching y si tiene o no algo que ver con la psicología. Desde hace ya años el coaching ha pasado a ser un término que escuchamos a menudo en nuestras vidas. Vamos a intentar explicar en éste artículo qué es, para qué sirve y qué cosas comparte con la psicología y la psicoterapia.

¿Qué es el coaching?

Podríamos definir el coaching como una metodología de aprendizaje interpersonal desde el asesoramiento, donde se relacionan una persona que tiene el rol de coach (podríamos traducirlo como “entrenador”) y una persona que asume el rol de coachee (“aprendiz”).

¿De dónde viene este término?         

La palabra coach viene del inglés y significa “carroza”. Entendiendo que el coach es el “vehículo” que te transporta desde donde estás hacia donde quieres ir, acompañándote en el viaje. Al principio el término estaba estrechamente vinculado al mundo del deporte (de ahí que se empiece a traducir como “entrenador”) y al mundo de la empresa, pero en los últimos años se ha ido extendiendo y ampliando su campo de acción a la educación y el desarrollo personal entre otros.

¿En qué consiste?       

  • Es una disciplina técnica que se basa en una metodología estratégica.
  • Análisis enfocado en el presente y el futuro.
  • Es un proceso en el que coach acompaña al coachee a descubrir, aclarar y definir qué es lo que quiere conseguir.
  • Pretende estimular el autodescubrimiento del coachee.
  • El proceso de coaching posibilita encontrar soluciones y estrategias generadas por el propio cliente.
  • Se considera que el coachee tiene el potencial y las habilidades necesarias para dar lugar a la acción que lleve a la consecución de las metas que persigue, haciendo el coach de acompañante y facilitador.
  • Se centra en desarrollar las fortalezas y capacidades que posee el coachee.
  • Las sesiones suelen ser limitadas en el tiempo. No suelen ser procesos largos.

¿Existen distintos tipos de coaching?

Sí, aunque en los comienzos estaba más ligado al mundo del deporte y de las organizaciones, hoy en día el campo de aplicación ha sido ampliado. Así existen una multitud de especialidades: ejecutivo, de liderazgo, de sombra, de equipos, life coaching (más centrado en el desarrollo personal), etc…

¿Está relacionado con la psicología?

Sobre este punto ha habido mucho debate. Algunos apuestan por hacer una diferenciación clara de la psicología y otros mantienen que no deja de ser una herramienta creada a partir de supuestos y metodología ya utilizada por la psicología desde hace mucho tiempo.

Para ser coach hay que realizar la formación en alguna de las escuelas habilitadas para impartir dicha especialidad.  Pero no es requisito de acceso a la misma el tener la licenciatura en psicología. Aquí podríamos establecer un punto de partida para resolver esta pregunta: ser coach no implica ser psicólogo.

Pero aunque sea una disciplina diferente, comparte muchos aspectos con la psicología:

  • Tener como objetivo mejorar la calidad de vida de la persona que demanda el servicio.
  • Considerar que el profesional es un apoyo en el proceso de cambio y consecución de los objetivos, viendo al cliente como poseedor de las cualidades necesarias para realizar los cambios requeridos.
  • No juzgar ni dar consejos sino facilitar al demandante por medio de preguntas y diversas técnicas para que sea él o ella los que den sus propias respuestas.

¿Qué otros aspectos aporta la psicología y la psicoterapia?

La psicología puede trabajar los objetivos y metas que se persiguen en el coaching, pudiendo enriquecer el proceso con otros aspectos.

La psicología estudia y trabaja el pensamiento, las emociones y el comportamiento de personas sanas y de personas con patología. Abarca tanto la parte saludable del ser humano, pudiendo realizar terapias más orientadas al desarrollo personal, como la parte “enferma”, haciendo que la terapia se dirija primero a sanar para después posibilitar el crecimiento personal. El coaching sin embargo, es adecuado para sujetos sanos, entendiendo que si existe algún tipo de patología se debería derivar a un psicólogo.

Es muy importante trabajar las fortalezas que posee una persona para que pueda desarrollar su potencial y por tanto estar de un modo más eficaz en el mundo, pero también es importante trabajar sobre las debilidades. Los procesos psicoterapeúticos comprenden ambos aspectos: fortalezas y debilidades.

La psicología utiliza el material que nos trae la persona de su vida actual (presente) y los relatos biográficos (pasado) para ser conscientes de nuestras vivencias, poder integrarlas y a partir de ahí, trabajar para conseguir una nueva forma de estar en el mundo más saludable, congruente y positiva (futuro).

Al tratarse de una ciencia (de la salud, social, humana…esto es otro tema de debate…), la psicología aporta un cuerpo teórico muy potente y rico ya que se nutre de muchas corrientes de pensamiento. Esta base teórica es de gran ayuda a la hora de entender al ser humano. Así mismo la psicología tiene un repertorio muy amplio de herramientas y técnicas que posibilitan adecuar la intervención a la persona que hace la demanda y al momento vital que ésta atraviesa.

Nosotras pensamos que ambas opciones pueden ser válidas y positivas, siempre teniendo en cuenta qué te puede aportar cada una de ellas, y sobre todo, asegurándonos que el profesional es, o bien un buen coach, o bien un buen terapeuta.

PYS PSICOLOGÍA

pyspsicologia@yahoo.es